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關於 Ragic
又到了一年一度的畢業季，你是否已經準備好進入職場大展身手了呢？身為資料管理的專家，小編立馬準備了熱騰騰的求職管理模組，讓各位可以專心在文件的準備以及面試的練習，求職進度管理的部分就交給我們吧！
對於還沒有Ragic帳號的朋友們，可以立即註冊並下載「求職管理模組」（Ragic在取得你的同意前不會要求付任何使用費用，請不用擔心）。
如果已經擁有帳號的朋友，可以在開始頁籤下的應用商店中，選擇生活應用中的求職管理模組來下載使用。
職缺列表主要分為職缺基本資訊以及準備進度兩部分。
除了 104 以外不知道還有哪裡可以找工作嗎？其實除了常用的徵才網站，有部份公司只會將職缺放在官方網站上，找到心儀的公司後定期瀏覽是否有職缺釋出也是一個不錯的方法。此外，定期與系友會、畢業學長姐聯繫常常也能的第一手取得職缺釋出的消息：）
鎖定心儀的職缺後，下一步就是該職缺打造出符合職缺的履歷，千萬不要以為千篇一律的制式履歷內容可以獲得面試官的青睞，針對職務內容充分了解，並且針對公司背景作詳細的研究並填入表單中，再據此準備合適的履歷以及面試資料吧！
興高采烈的取得面試邀請，卻不知道如何著手準備嗎？這邊小編提供一些小小的建議：
「人脈」：是否有認識的朋友、學長姐曾經或現在任職於目標公司呢？可以先將人脈一次填入表格中，再一一向他們聯繫感情交換資訊並記錄結果。這個過程可以幫助自己更了解職缺內容、該職務未來的發展以及公司文化，進而幫助你評估面試官想要的是什麼樣的人材。如果最後順利獲得面試官青睞，也別忘了回饋他們唷！
「問題準備」：剛踏出校門不知道該怎麼準備面試嗎？其實網路上都可以搜尋的到面試常見問題集，例如「請描述一個失敗的經驗」、「你覺得你最大的缺點是什麼？」等等，這些問題都可以在面試來臨前依據自身經驗寫下符合職缺需求的回答，多練習幾次後就會更加得心應手。當然我們都不是面試官，肯定會有沒有準備到的題目，對於那些意料外的題目小編建議誠實回答即可，畢竟我們可騙不過那些人精面試官呀！
「面試提問」：每一場面試的結尾總是避不掉「你對我們公司有什麼問題？」，這時候隨便提問可能會留給面試官沒有認真準備的印象，導致前面累積的分數直接被扣到負數。建議是依據職務內容、公司文化預先擬好幾個提問內容。為什麼要列出「幾個」呢？因為有時候問題答案會在面試過程中被回答，為了避免結尾時沒有好問題而問出蠢問題，預先準備幾個問題絕對是必要的。
那麼，小編就預祝大家征途順利：）
